我报名！
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支持！
我就挺喜欢婚网上海站的工作氛围和团队，很有亲和力和团队激情！
如果不是自己脱离不了，一定报名参加这样的优秀团队！

感谢大漠,欢迎大漠.

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我也要报名

???

我支持
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看到婚网有这么好的发展，我也非常开心，我觉得这个事情可以从长计议，人才这个东西是可遇不可求的，关于婚网的人力资源体系，暂时是什么样子，我也不大清楚，只是希望这个岗位能在婚网发挥更大作用，带动更多市场，那么，我个人觉得，他是经理，不是店长，是否可以把提成10%-50%固定起来，岗位基本工资加以提升，能吸引更多业外人才。

另一个观点上看这个问题，首要的工作任务应该在这里发出来。还有工作要求，让他知道他是个什么身份。另外婚网要的不是点子高手，要的是分析市场脉络，把握市场潮流，随时做出贴合市场方案的营销达人。

如果需要我帮忙做这个人才的甄选，我乐意帮忙。

小太阳
感觉得到，你是一个热心的人，同时你也是一个非常有责任心的人
至于你楼上的回帖我不十分认同
人才招聘的目的：在找到适合工作的人才的同时，更要找那那种有发展空间的，有核心竞争力的人才，针对销售人才的甄选更是如此，他们是一群有创造力的，勇于挑战的人，是一个为了高
薪水不怕牺牲的人群，如果把工作手册确定了，薪资水平固定了，那就没什么挑战性与参与性了！