数码设计师是影楼新兴起的一个职业，地位低，工资底，工作量大。导致很多有才干的都另择工作或直接自己创业开数码工作室。。恶性循环，使得影楼里的数码设计师的能越来越底。这样对影楼百害而不一益。

我觉得要改善数码设计师的现况，首先就该改变影楼的数码流程入手。不损失影楼的利润下提高数码师的提成及工资。
现在的影楼一般把设计直接删掉。从未考虑过或试着拿设计底刻盘出售给客户，刻个盘成本不过1块钱左右，当送客户或是出售给客户不损失什么，如果客户觉得相册好再做一本又能从中赚到利润。也可以从中给数码师提成。一举两得。

提升客户再次消费的另一种方法提高数码师待遇的另类选择。

都来完善下我的建议。谁有能力帮忙写份这方面的企案。。。

自己顶一下。。是数码设计师的都来讨论一下。我喜欢这个职业。但这样的待遇。我确实做不下去。。唯一的方法只能自己想办法改善待遇了。。。。

待遇高了后，就有人要学数码。那时候数码助理也会多了，就可以减轻数码设计师修片的工作。。那就可以放更多的时间去做设计。。。

顶上去。。。。

没有人对这个话题感兴趣？

同意，
顶了！！
我觉得还是要先改变老板用藐视的态度对待后期，不管是哪个部门，大家都 是一个团队，如果老板都是这样的态度，别的部门员工也会用一样的眼神看后期！！！

我记得我之前在一个影楼做过，当时也没觉得门市怎样嚣张，换影楼后，过去找朋友，呆了两天，才发现门市根本不把数码当人看。整天只会催自己的件。让数码赶，大呼小叫的不说，还好拿些根本不是数码的问题找数码部，她们只管能留住客人，什么要求都答应，也不想想做得到做不到，超级明显的牙套说修就修等，都不问下可能不可能。。。  


            我想告诉影楼的老板 数码设计师不是廉价的劳动力

说的真是太对了，后期对成品也起着相当重要的作用，至少各个部门应当平起平坐才对。

待遇提高了，人脉更低了，一天到晚说话的人都没有哦。他们（摄影门市引导）总认为后期是呆在空调房玩电脑又拿高薪的家伙，没事就吼我，出问题也找我。

不过数码流程完全没问题，呆久了，磨合了，凡事别要求太高对付一下就行了，我们摄影师拍一套片子用1小时，那我做片子也用1小时，摄影门市休息，我也休息。

流程是暂时没问题，但是。这样数码设计师永远都是底工资，他没有其他抽成的地方。

可工作量还是大。 修一套片要修好100张1小时不为过吧？修完，裁切，设计，发件，后面整件。回来了还得注意产品质量。检查回来的件。事情太多了。。。

现在修片一般都没有抽，对不？设计一本正常影楼20块一本。整个流程下来，一天能做几本？

那些时间摄影师都拍了几套了，都不知道抽多少钱了，门市更不用说，动动嘴就可以了。