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大思想企业管理咨询机构领航2008感召营销，一种和谐以“你”为中心的营销！秀场合作

影楼内训(包括团队精神,销售技能提升).系统流程管理,企业发展规划.秀场辅导，网络营销系统建设。                        影楼内训(包括团队精神,销售技能提升).系统流程管理,企业发展规划.秀场辅导，网络营销系统建设。

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[[i] 本帖最后由 谷伟杰 于 2007-11-1 10:19 编辑 [/i]]

大思想企业管理咨询机构领航2008,感召营销，一种和谐以“你”为中心的营销！

[b][font=宋体][size=16pt]大思想营销策划[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]创新营销，开启思想的闸门，[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt][font=宋体][size=16pt]思想营销，思想永远大于方法，[/size][/font][/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]感召营销，一种和谐以“你”为中心的营销，[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]凝聚了一群实战多于说教的精英，[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]用经验和智慧为客户打造未来的竞争优势。[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]立足实证研究，[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]总结行业经验，[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]洞悉未来趋势，[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]理性与感性的结合，[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]经验与智慧的贯通，[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]保障了客户赢的基础。[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]与客户共同成长，[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][font=宋体][size=16pt]为企业可持续发展贡献智慧的光芒[/size][/font][/b][b][size=16pt]……[/size][/b]
[b][size=16pt][/size][/b]
[b][size=16pt][/size][/b]
[font=宋体][size=16pt][size=5][b][font=Arial]影楼内训(包括团队精神,销售技能提升).系统流程管理,企业发展规划.秀场辅导,网络营销系统建立。[/font][/b][/size][/size][/font]
[font=宋体][size=16pt][size=5][font=宋体][size=26pt][color=#000000][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=26pt][color=#000000][b][b][font=宋体][size=26pt]大思想企业管理咨询机构[/size][/font][/b]
[b][font=宋体][size=26pt]        领航2008年 [/size][/font][/b][/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=12pt][color=#000000][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=12pt][color=#000000][/color][/size][/font]   
[color=#000000][b]A大类年度辅导收费32800元其中包含：[/b][/color][/size][/size][/font]
[font=宋体][size=16pt][size=5][color=#000000][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/color][/size][/size][/font]
[font=宋体][size=16pt][size=5][color=#000000][font=宋体][size=12pt]1[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、金牌老师亲自到店辅导一次（影楼经营定位，找出以前做的不好的[/size][/font][/color][font=宋体][size=12pt][color=#000000]地方，并加以纠正和完善）。[/color][color=#000000]
2、银牌老师到店培训一次（团队精神及门市技能提升）。 [/color][/size][/font]

[font=宋体][size=12pt][color=#000000]3[/color][/size][/font][font=宋体][size=12pt][color=#000000]、银牌老师到店实际操作两次。[/color][color=#000000]
4、提供策划方案四个（包括方案具体操作方法及设计稿）。[/color][color=#000000]
5、提升整体流程运作（经营流程及管理流程）。[/color][color=#000000]
6、全年影楼规划（全年电话、网络指导、信息提供、培训资料提供、主管或经理指导）。 [/color][/size][/font]
[color=#000000][/color]
[color=#000000][b]B大类内训     8800元[/b][/color][font=宋体][size=12pt][color=#000000]

[/color][/size][/font][font=宋体][size=12pt][color=#000000]时间为一星期[/color][color=#000000]
包括员工团队精神培训及培养[/color][color=#000000]
门市技能提升培训[/color][color=#000000]
后期选样培训[/color][color=#000000]
各技术部门技术风格培养 [/color][/size][/font]
[b][color=#000000][/color][/b]
[b][color=#000000]C大类托管 [/color][/b][font=宋体][size=12pt]

[/size][/font][font=宋体][size=12pt][color=#000000]由本公司长期派出资深老师驻店经营管理[/color][color=#000000]
本公司提取业绩提成10%至[/color][color=#000000]15%
影楼整体运作及系统辅导[/color][color=#000000]
KPI业绩考核 [/color][/size][/font]
[b][color=#000000][/color][/b]
[b][color=#000000]D大类秀场 [/color][/b][font=宋体][size=12pt]

[/size][/font][font=宋体][size=12pt][color=#000000]8800[/color][/size][/font][font=宋体][size=12pt][color=#000000]元[/color][color=#000000]
金牌老师到店四天[/color][color=#000000]
2天培训课程[/color][color=#000000]
2天活动[/color]
[color=#000000]    [/color][/size][/font]
[/size][/size][/font]
[b][font=宋体][size=16pt]谷伟杰[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b]
[b][size=16pt][font=Times New Roman]QQ：631571125(25298586)
[/font][/size][/b]
[b][size=16pt][font=Times New Roman]MSN:liudehua84@163.com
TEL:15076320077[/font][/size][/b]

[[i] 本帖最后由 谷伟杰 于 2008-5-31 13:43 编辑 [/i]]

[font=宋体][size=4][color=#000000][b]启动感召营销[/b][/color][/size][/font]
[font=Times New Roman][size=4][color=#000000][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=4][color=#000000][b]“你”是最重要的，[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=4][color=#000000][b]感召营销的焦点应该在“你”身上，我介绍了什么远远没有你接受到了什么重要。感召营销是把焦点放在“你”身上，出发点是为了“你”的需求和价值，充分考虑到“你”的实际情况。感召营销是帮助对方发现他已经拥有却潜藏在深处的资源，激发他们的理想，这个理想一定是属于对方的，而不是营销者强加给对方的。[/b][/color][/size][/font]
[font=Times New Roman][size=4][color=#000000][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=4][color=#000000][b]千万别否定对方[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=4][color=#000000][b]感召营销的基石就是认为“你”是最重要的，欣赏对方所具备的资源，包括他的身休、思想和想法，相信对方能够达到他自己的目标，相信对方有选择的能力。感召营销不是通过否定和摧毁对方的观点来达到目的，而是以心的感召，让对方看到另外一种可能性。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][size=4][color=#000000][b]感召营销的地基是建立在“你”这个焦点上，“你”是感召的中心。感召的对话不是以“我”为中心，而是围绕着“你”来展开。所有的营销活动是围绕对方而进行的，所有的价值是为对方创造。[/b][/color][/size][/size][/font]

[font=宋体][size=5][color=#000000][b]从心出发[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]感召营销以人为本的概念很简练，以人为本。在营销中，以人为本就是要以顾客内心的感受，需求和价值为本，真正理解他的想法、关注他的心态、触动他的内心、感动他的心灵。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]近几年来，以人为本的概念得到更进一步的提升，认为人不仅仅是一种资源，不还是一种资本，以人为本就是要以人为资本。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]感召营销借用以人为本的理念，认为营销的关键上从人的本性出发，从人的心出发。这是与传统推销的一大区别。传统推销一般是以产品为出发点，或者以功能和技术为出发点，通过硬性条件的提升来吸引消费者。感召营销则是从心出发，通过打动对方的内心，通过对方自愿行动来完成营销的过程。[/b][/color][/size][/font]
[font=Times New Roman][size=5][color=#000000][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]心态是个切入口[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]在人生这个大舞台上，每个人都会感召到相应的人群，怯弱的人总是感召到别人的同情，自信的人感召到别人的信任，开朗的人感召到别人的快乐。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]成功的感召营销不是感召他人的同情和可怜，而是感召他们的希望，感召他们的自信，感召他们的追求。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]因此感召人的心态决定了感召的方向[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]心态是感染器，感染自己，也感染别人[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]也就是说，你在做感召的时候，要注意三个心态：你是抱着什么样的心态去感召对方的；对方又是用什么样的心态来迎接你的感召的；然后你又是用什么样的心态来看待别人回馈你的方式？顾客与推销员发生争吵，一般是在第三点的心态上出现了偏离。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]一般情况下人们对待感召有三种方式：[/b][/color][/size][/font]
[size=5][b][font=宋体][font=Times New Roman][color=#000000]第一，
[/color][/font][/font][font=宋体][color=#000000]欣赏并接受你的观点和建议，这意味着成功[/color][/font][/b][/size]
[size=5][b][font=宋体][font=Times New Roman][color=#000000]第二，
[/color][/font][/font][font=宋体][color=#000000]与你争吵，这表示对方抗拒你的感召，并不愿意被你感召；[/color][/font][/b][/size]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]第三，顾左右而言他，采取逃避的策略，不和你走进相同的语言环境，让你没有感召的机会。[/b][/color][/size][/font]

[font=宋体][size=5][color=#000000][b]关心、用心、动心[/b][/color][/size][/font]
[color=#000000][b][size=5][font=宋体]要想打动对方的内心，必须经过“关心[/font][font=Times New Roman]---[/font][font=宋体]用心[/font][font=Times New Roman]----[/font][font=宋体]动心”的过程。[/font][/size][/b][/color]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]关心对方才能与对方同步，同步才能找到对方的方向和想法。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]一个是否用心的服务人员，给顾客的感觉是不同的[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]当顾客不动心，投资者的市场愿望和行为就是一场并不浪漫的自恋。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]感召是心对心的感召，没有感召者的关心和用心的积累，就难以让被感召者走进心的大门。[/b][/color][/size][/font]

[font=宋体][size=5][color=#000000][b]感召的误区[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]市场营销不是推销，这是菲利普科特勒的观点，科特勒认为，那种把营销与推销等同起来的观点是庸俗的，是被公众和一些商人错解的观点。毋庸置疑，推销是营销的一部分，但营销不仅仅是推销，他包括内容很多。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]感召营销的外延更大，不仅仅涉及产品的营销，主要内容涉及人的理想和价值的实现。感召营销主要是针对人的营销，已经延伸到了产品营销的范围之外，但不包含着产品营销。感召营销的内涵深入到人的本质和内心，比产品营销的内涵更加丰富，它贯穿在人的生命周期之中。推销是把产品放在第一位，感召是把人放在第一位。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]感召营销是个性化的定制服务，感召的方向取决于接触对方的感受和心态，深入对方的内心，最终的联系点是对方的理想和目标。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]推销是阶段性的，发生在特定的时间和特定的地点，产品销售完成，推销的任务也就结束。感召营销是持久的，可以发生在任何时间，不受地点的限制，只要对方这个人的生命存在，就可以激发他的理想，感召他的内心。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]感召不是说服。感召不是以说服的方式去引诱对方，而是感动对方的心，引发对方内心的自愿。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]相对而言，说服注重推理，是偏重理性的行为。感召注重体验，是偏重感性的行为。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]说服一定是通过语言的表达，先有“说”后有“服”。感召是一种内在和外在组合的影响力，经常不用说什么，也是在进行感召，感召在与感化。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]别把命令当成感召[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]从感召营销的观点来看，非权力影响力可以叫做感召感染力。感召影响力不是通过权威，不是通过控制和命令，而是通过领导者的感召能力形成的作用力。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]状态是感召的气候。在很多情况下，人们不是因为某个人说了一些什么就被感召，一定有某种状态让他相信感召者所说的，状态能够深入内心，状态可以催化感召，状态是感召中不能忽视的大气候。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=#000000][b]抛开冰冷的媒介[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][size=5][color=#000000][b]借助外在的媒介，还可能出现一种状态，对方收到你的物品，却收不到你的心。你以为心意已到，对方却浑然不知。感召讲究心到、人到、状态到，最好效果是抛开冰冷的媒介，让你的心与对方的心直接碰撞，碰出火花。[/b][/color][/size][/size][/font]

[b][size=5][color=black]创造体验平台体验是直接的，告诉人们最真实的感受和感觉。体验是每个人的想法的测量器，它会很真实得告诉人们在追求什么，在回避什么，忠诚地量度出人们内心真实的想法。感召营销就是要训练洞察对方体验的能力。 体验是企业以服务为舞台，以商品为道具，环绕消费者，创造出消费者快乐且难以忘记的活动。产品有形的，服务是无形的，但对顾客来讲，两者都是外在的，属于企业给消费者的提供物。产品本身不能打动消费者，让消费者心动的是他对产品的体验。被感召本身就是一种体验，感召营销的形式是一种体验营销。感召营销就是要创造一个体验的平台，给对方体验的机会，并且引导对方的体验。在体验平台上，感召者获得顾客内心深处的想法。感召营销强调诚实。诚实是感如成功很重要的因素，尤其是当人们用自己的理想去激发他人，最终达到理想对接的状态，诚实显得更重要。不要为自己内心的真实想法披上虚假的面纱，感召中应大胆而诚实地说出心里的需求和想法。突破历史的障碍----经验是把双刃剑感召他人追求新的目标，碰到的最大阻力就是对方的经验。我们的惯性是崇尚经验，认为经验是人生中最宝贵的财富，认为经验是一个人的资历。没错，经验是人生经历的沉淀，是生命过程的总结。不过，不要只看到经验的好处，就像硬币一样有两面经验经常会成为创新的敌人。创新就是创造以前没有的东西，是打破常规的思维和行动，打破常规就不会遵循以前的经验。缺乏创新意识的人，很可能被经验所羁绊，他们习惯按部就班，习惯按常规出牌，对不合常规的事物一概拒绝，视不合常规的人为另类。他们反对新鲜事物的方式来维持常规，维护自己的经验。别人的经验只是参考，人们最终根据体验来形成自己的经验。相信可能性--- 有人说“成功者的常态是普通人的变态”这句话概括出了成功者的一个特质。感召者如果以判断、打压和嘲笑的方式来回应对方，那就陷入了对自己历史的纠缠，因为他根据自己以往的经验平评价这个人和他所说的话这是感召中很容易走进的误区。你赢了，那又能怎么样？对惨淡的胜利者，有一句话值得认真思考：你赢了，那又能怎么样？人的特点之一就是自以为是，永远相信自己是对的，所以，经常不自觉的走进个性的平台。感召营销不是你输我赢的游戏，更不是双输的较量，感召是皆大欢喜的共赢。共赢才是真的赢感召营销是让大家看到共赢的价值和可能性，感召对方的共赢心态，与对方建立一种共赢的关系。[/color][/size][/b]

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付出才会有回报！

[b][size=4]感召的步骤：范畴是感召营销的大气候，范畴设定清晰有力，将有助于感召。营销过程中，范畴清晰而且强大的人，会很快将对方纳入到自己的范畴之中，范畴模糊或不坚定的人，会很快进入别人的范畴包容，营销不成还可能被反营销。感召五步曲：定向首先是范畴的定向，也就是“我要引发什么环境”。在一个营销团队中，范畴的定向方法是激发所有的人，问他们什么样的环境是营销的最佳环境，希望看到顾客产生什么样的反应？不能停留到“赚钱”和“成功”的表层，要深入到感觉的曾面，比如说激情、开心以及满意等，这才是顾客能够体验到的感觉。其次：目标的定向。感召营销强调成果，究竟想达到什么样的目标，通过什么方式来达到目标，在多长时间里达成目标。其次：个人的定向。个人的定向分为三个方面：心态、状态以及焦点。心态的定向是个人愿意去引发营销环境，愿意将目标变成成果，在心态上一定是积极自愿的。状态包括一个人的神态、精神、和形象等，如果一个人不投入，在心里不愿意，他的状态会告诉所有人他真正的内心。联系联系是与顾客建立信任的过程。联系一般通过语言的沟通来进行，主动向对方发出联系的信息，真诚地沟通自己内心的想法，坦诚地告诉对方真实的体验。你究竟想顾客怎么样？想与他有什么样的关系直接进入主题，坦诚地告诉对方的效果是做好的。在联系中，感召者要释放自己的人性，不能把自己当机械的营销执行者，也不能把对方当作生硬的营销提款机。要把自己最人性化的面释放出来，发自内心地关心对方，重视对方的内心感受，重视对方的情绪和反应。换言之，在脑海里抛开那些让你牵肠挂肚的产品吧，用你全部的真心和真诚打动对方这个人。挖掘感召者通过发问来启发对方，帮助对方进行挖掘。感召者需要用心聆听，不加判断地聆听顾客体验到的感受和他的想法，并站在顾客的角度，理解他的观点和感受。理解不等于赞成。有时候没有必要赞成对方的想法，只需要专心聆听、善意理解就可以了。过多的强调赞成也是在做判断，而理解本身是基于对人的关心。选择当顾客选择“是”，决定按照自己的需求消费你的产品，那你的感召就成功了；当顾客说“不”，内心依然优郁不决，表明你的感召没有到位。在感召营销中，当别人说“不”，感召者看到的不是禁行标志，而是“我还有机会”。感召营销给顾客选择的空间和权力，所有的决定应该是顾客自己做出来的，是基于他内心的心愿。不能给对方施加压力，更不能强制顾客说“是”。否则就变成了霸王推销和命令。记住感召营销不是单边的操纵，不是一面倒的需要你给我什么，感召是一种双向选择。一个真正将焦点放在对方身上，用心关心对方的人，是不怕别人拒绝的。感召营销是意向很强的营销，无论对方谈什么，都是因为意向的带动，可以用自己更强的意向来影响对方的意向。只要你是真心关心对方这个人，对方肯定会收到意向。行动感召营销采取邀请的方式来引发对方自己行动。他就有选择的权力，可以选择行动或者拒绝。是否感召到对方，考验的是感召者的感召力，能否有效行动，考验的是对方的执行力。执行的过程也需要感召，所以，感召并不像推销那样短暂，而是融合到对方对目标追求的整个过程之中。如果感召的目标是感召一个人去实现他生命的远大理想，那么，感召将陪伴着对方的一生。 [/size][/b]

[font=宋体][size=5][color=black][b]言行一致也是感召[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]感召营销认为企业是否言行一致，是顾客评估企业可信度的证据点“也是决定是否继续信任企业发布的有效规则”[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]企业的言行一致，最常见的就是产品的质量与广告宣传的内容相差太远。广告是企业发布产品信息的渠道，广告包含的功能会被顾客当成是企业的产品介绍。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]言行一致是感召中的重要链条，连接着感召的各个阶段。如果言与行各行其道，即使曾经感召到对方，对方会因为自己的真实体验而停止感召，中断对感召者的信任。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]单赢的游戏不是感召，而是一种利用，感召营销追求的是共赢。无论你是在营销一种产品，还是在营销一种梦想，都要将对方放在最重要的位置，充分考虑到对方的需求和欲望，不断的通过行动使他的需求得到满足。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]感召无处不在[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]谈判的误区[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]想战胜对方的心态[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]自我为中心，无视对方的需求。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]价格高于一切[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]谈判是在做感召[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]谈判不是意志力的比赛，也不是竞技性运动，谈判是两厢情愿的互动过程。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]谈判是让别人接受你所选择的方式的艺术，对方根据其自身利益做出的决定，而这利益也正是你想要的，表面看是一个控制的技巧，实际上是一个感召的艺术。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]领导力的本质[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]人际关系有一个法则：[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]以你希望别人对待你的方式来对待别人，这在领导关系中同样适用。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]一个以控制为主要手段的领导者，他于下属的关系是命令与服从、主动与被动，他完全居于组织的中心，享有绝对的权力，下属则萎缩在各自的狭小空间，不敢让自己的呼吸发出半点声响。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=5][color=black][b]一个以感召为主要方式的领导者，他与下属的关系是互相尊重。他通过感召，不仅获得下属的工作时间，还获得下属的心。[/b][/color][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][size=5][color=black][b]解铃还需系铃人，心的距离惟有用心才能缩短，关系的改善只有通过领导者的心态转变才会出现奇迹。[/b][/color][/size][/size][/font]

[size=5][color=black]领导力是领导他人和影响他人的能力。[/color][/size]
[size=5][color=black]包括两个方面，一方面是技巧上的，像领导者的表达能力、组织能力和策划能力等[/color][/size]
[size=5][color=black]另一方面是信念和心态，这是领导者内在的素质，是领导力的核心和内涵。双方究竟形成什么样的关系，根源于领导者的信念和心态。也就是说，信念和心态决定了领导力的发展方向，影响到领导者的领导是否成功。领导这种潜在的巨大力量，不是通过技巧换回来的，而是通过内外一致的感召自然产生。[/color][/size]
[size=5][color=black]领导力的本质就是一种感召。[/color][/size]
[size=5][color=black]生命是一场感召游戏人们对待周围的事情或人基本上离不开三种心态和形式：接纳、拒绝和不置可否。[/color][/size]
[size=5][color=black]市场营销是一个让顾客接纳的过程。内心让人们选择自己的答案，内心让人们选择自己的理想。任何外界的推动，都抵不过内心欲望的推动，任何外界的驱策，都比不上内心价值和理想产生的动力。[/color][/size]
[size=5][color=black]无论营销一个想法，还是营销一种产品，无论营销一个城市。还是营销一个国家，都不能忽略人们的心。只有当人的内心一起振动，一起共鸣，营销才最有效率和效果。一个给人坚强印象的男人，在自己的亲人的生命出现威胁的时候，也会打破“男儿有泪不轻弹”的惯例，流下真诚的泪水。生命的力量总能让你感动，这份感动来自人性。人从小到大，各种理论让人们学会了分析和理性，让人们走向成熟。[/color][/size]
[size=5][color=black]生命原本就是一场感召游戏。在人生这个大舞台上，我们经常被别人感召，也经常感召别人，同时，我们每天都在感召自己。让我们从此时此刻起，用心做人、用心动人、用心感人真正把营销事业对自身的体验用心表达出来，用服务体现出来，勇敢的行动，实现彼此的理想，达到影楼公司与会员消费者之间真正在共赢！让我们用服务就是爱的宗旨展现影楼会员的超然情怀和博大心灵！[/color][/size]
[size=5][color=black]在人与人之间搭建一座心灵的桥梁。让我们用心编制彼此“未来最大的梦想”！ [/color][/size]

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询问一下你们的具体情况,我是河北唐山的儿童摄影店
13131506147王先生

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[quote]原帖由 [i]河北友丽达[/i] 于 2007-12-11 11:35 发表 [url=http://bbs.wedchina.com/redirect.php?goto=findpost&pid=2262772&ptid=175131][img]http://bbs.wedchina.com/images/common/back.gif[/img][/url]
询问一下你们的具体情况,我是河北唐山的儿童摄影店
13131506147王先生 [/quote]


可与我直接电话沟通：15901278261 谷伟杰

[quote]原帖由 [i]至尊宝影楼礼品[/i] 于 2007-12-11 20:00 发表 [url=http://bbs.wedchina.com/redirect.php?goto=findpost&pid=2263571&ptid=175131][img]http://bbs.wedchina.com/images/common/back.gif[/img][/url]
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鼎力支持,我要推荐我老板来买啊!

[quote]原帖由 [i]Guest[/i] from 117.9.221.x 于 2007-12-18 18:39 发表 [url=http://bbs.wedchina.com/redirect.php?goto=findpost&pid=2271447&ptid=175131][img]http://bbs.wedchina.com/images/common/back.gif[/img][/url]
鼎力支持,我要推荐我老板来买啊! [/quote]
谢谢你，对我的关注与支持。

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